عنـــــــا
"حيث الثقة والجودة والقدرة على خفض التكاليف"
MECS شريكك الموثوق في المقاولات والتوريدات, مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة في الصناعة قمنا ببناء سمعة طيبة في التميز والموثوقية والابتكار. وتتراوح خدماتنا الشاملة من المصانع والمرافق الكبيرة إلى توفير مواد بناء وكافة المستلزمات الاخرى لإنشاء المرافق عالية الجودة.
كما نفتخر بفريقنا الماهر ذو الحرفية الدقيقة والالتزام بإرضاء العملاء, ومن خلال خدمة المنطقة العربية نضمن اكتمال كل مشروع كبيرًا كان أم صغيرًا في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية المتاحة وبأعلى المعايير.
مع MECS، نحن ملتزمون بتحويل رؤيتك إلى واقع ملموس، ليس فقط من خلال توفير المباني، ولكن من خلال إنشاء علاقات دائمة مع عملائنا.
أهدافنــــا
هدفنا هو أن نقدم لعملائنا تجربة “أنا مطمئن” عندما يتم اختيارنا لتنفيذ مشاريعهم. كما أن تركيزنا على التواصل الواضح وإجراءات المتابعة يضمن أن تكون أهداف العميل ذات أولوية قصوى في تخطيط وتنفيذ جميع عملياتنا.
وتتلخص فلسفتنا في إدارة المشاريع وتنفيذها بالنقاط التالية:
- إنشاء جدول زمني تفصيلي وخطة موارد لتلبية هدف مشروع العميل.
- التواصل بوضوح مع جميع أصحاب المصلحة في المشروع.
- تتبع تقدم المشروع وضبط المخالفت ان وجدت للوصول الى أفضل نتيجة.
- الإشراف الدائم وعن كثب على جودة العمل الذى يتم انجازه.
- الإنتهاء وتنفيذ المشروع فى الوقت المحدد ان لم يكن قبله مع الإلتزام التام بالتكلفة المتفق عليها والجودة المرجوة.
مهمتنـــا
تنفيذ المشاريع بأسعار تنافسية، وتوفير ظروف عمل آمنة وتقديم عمل عالي الجودة ضمن إطار زمني معقول
رؤيتنـــا
أن نكون الشريك المحترم فى تنفيذ المشاريع وتقديم كل ما يفوق التوقعات
الأعمال التى نقوم بها
الخدمات الصناعية وتشمل
- التصنيع (الهياكل الفولاذية، الأنابيب، الخزانات، أنظمة مكافحة الحرائق، …إلخ)
- التركيب (الهيكل الفولاذي، خزانات الأنابيب، الطلاء والعزل)
- تركيب وتوريد كافة الأعمال الكهربائية
- خدمات مراقبة الجودة (الميكانيكية والكهربائية والدهانات)
خدمات الإمدادات وتشمل
توريد جميع أنواع المواد الخام والمواد الاستهلاكية مثل (المواسير، التركيبات، الفولاذ، الأقطاب الكهربائية، مواد الدهانات …إلخ)
فوائد الهيكل التنظيمى للمؤسسة
الهيكل التنظيمى
يوفر الهيكل التنظيمي المصمم جيدًا العديد من الفوائد. فيما يلي بعض المزايا الرئيسية
- التنسيق وتحقيق الأهداف: الهيكل الجيد يسهل تحقيق الأهداف من خلال تنسيق الأنشطة بشكل فعال. ويتضمن الضوابط والتوازنات لتقييم التقدم وإجراء التعديلات اللازمة.
- تقليل الصراعات: تعمل التعيينات الوظيفية الواضحة على تقليل النزاعات حول الاختصاص القضائي وعندما تكون المسؤوليات محددة بشكل جيد، يتم تقليل الاعتماد المتبادل في العمل.
- القضاء على الازدواجية: تعمل المنظمة المنظمة على التخلص من التداخل وتوزيع العمل العشوائي، مما يقلل من ازدواجية الجهود.
- التواصل الفعال: خطوط الاتصال المحددة بوضوح على المخطط التنظيمي تجعل التواصل البيني أسهل وتزيل الغموض.
- الترقيات والتعويضات: تساعد المخططات التنظيمية في تتبع مناصب الموظفين، مما يجعل الترقيات أكثر وضوحًا كما تساعد الأوصاف الوظيفية المحددة في إدارة الأجور والرواتب.
تذكر أن الهيكل التنظيمي القوي ضروري للتخطيط والتواصل والنمو الفعال
لا تتردد
لا تتردد فى التواصل معنا
إن تركيزنا على التواصل الواضح وإجراءات المتابعة يضمن أن تكون أهداف العميل ذات أولوية قصوى في تخطيط وتنفيذ جميع عملياتنا.